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[武漢]中國人壽保險股份有限公司武漢市分公司徐東路營銷服務部

  1. 發布時間:2020-01-15
  2. 工作地點:武漢
  3. 職位類型:全職
  4. 來源:廣東財經大學
  5. 職位:2020校園招聘
專業標簽:工商管理 金融學

中國人壽保險股份有限公司武漢市分公司徐東路營銷服務部

2020年1月15日  

中國人壽保險股份有限公司武漢市分公司徐東路營銷服務部

2019中國人壽優才招募——優創101頂薪工程

公司簡介:  

中國人壽保險(集團)公司成立于1949年10月20日,是新中國最早的保險集團,是新中國歷史最悠久的保險公司,也是唯一一家直接以“中國”二字命名的保險集團。2012年3月榮升為副部級央企單位。中國人壽是唯一一家在紐約、香港、上海三地上市的金融保險企業,是全球市值最大的壽險公司。中國人壽連續16年入選《財富》世界500強,目前排名第42位。

2016年2月28日,中國人壽入主廣發銀行,開啟保險、投資、銀行三大板塊協同發展新格局,強強聯手,資源整合、互利共贏,打造國壽-廣發金融財務規劃師/國壽廣發儲備主管。

本次招聘,不僅能借力中國人壽方面的央企背景、雄厚的財力、龐大客戶群、專業隊伍等品牌實力,更是聯合廣發銀行渠道優勢,包括信用卡業務、理財產品、信貸業務、按揭業務、融資業務、托管業務、私人銀行等實現合作共贏的局勢,打造綜合型金融人才!

 

招聘背景:

中國人壽為了開創全新市場,超越產業競爭,在未來市場贏得主動,在2020到來之際,特別推出“優創101頂薪工程”優才招募計劃儲備人才:重金投入和招募一批有夢想、有激情、有能力的人加入公司,通過“藍海之路”專業化培養一批新時代的保險優才,引領行業,服務市場,服務民生。

 

團隊:國壽新銳是中國人壽湖北省分公司旗下的一支精英團隊,團隊規模4000人,平均年齡23歲,是整個湖北市場上的最年輕,最專業,平均學歷最高的理財團隊。通過培養高素質的年輕人,團隊涌現出一批又一批的保險新銳,年輕,智慧,富有朝氣;正是因堅持不懈的付出,在行業和客戶中獲得廣泛認同。國壽新銳團隊一直都是保險行業中的翹楚,是唯一一個在人民大會堂接受表彰的團隊!新華網,金融網,騰訊網,優酷等各大媒體網站都爭先對團隊進行了專題報道。

平臺

1.國壽廣發金融財務規劃師重點在于把握市場趨勢,整合保險、銀行和互聯網的大金融時代下的平臺。

2.保險——中國人壽集團公司下轄壽險、資產管理、企業年金、財險、財富管理、投資控股;

3.銀行——2016年中國人壽成為廣發銀行單一最大股東,廣發銀行正式進入“國壽時代”;

4.互聯網——百度宣布與中國人壽達成戰略合作,并于廣發金融中心舉行合作協議簽署儀式,雙方將在多方面展開合作!

“藍海行動”

何謂藍海,藍海指的是未知的市場空間,企業要啟動和保持獲利性增長,就必須超越產業競爭,開創全新市場,在未來的市場競爭中贏得主動!何謂藍海行動,掌握未來行業發展趨勢,成就90后的價值;擁抱未來客戶需求,以家庭為中心的綜合金融服務;打造小前端、大平臺、富生態的未來組織結構;探索壽險經營的新領域,向未知的市場空間發起挑戰,建立符合未來市場趨勢的團隊文化,打造符合未來市場的專業系統,批量培養未來行業的引領者!2018年中國人壽新誠團隊啟動三年計劃,用三年的時間在武漢布局以徐東正堂時代為中心,到2020年在武漢建立十家分公司,規模輻射整個大武漢。

 

崗位介紹

一、國壽廣發儲備干部(50名)

負責中國人壽保險方面和廣發銀行的銀行板塊業務;每個季度調整一次職級,一年4次晉升機會,達到考核標準即可晉升,公司內部輪崗(五組輪崗)帶訓,學習團隊管理和運營模式,組建自己團隊運營;

招聘要求:

①大專及以上學歷;20—30周歲。

②責任心強,性格開朗,具備良好的自我學習能力和創新精神,有強烈的發展團隊的意向。

③可招應屆生或可接受全職的實習生(會有專業化體系化培訓)

資薪:無責底薪2000/月(新人期3個月

   有責底薪:最高2萬/

 

工作地點:武漢洪山區南湖大道關谷APP廣場14

需求專業:公司有完善的培訓體系,不限專業(不過金融、工商管理、市場營銷專業優先考慮)

崗位職責:

1.學習一會三班五組搭建,月度輪崗五組(績效,人力,日常,銷支,訓輔);

2.帶領隊員維護公司集團客戶,并完成線下市場開發;

3.負責團隊人員的招募與甄選、輔導與管理;

 

 

 

培訓晉升體系Screenshot_2019-09-02-21-17-37-114_com.tencent.mm.png

藍海專業成長體系om.starnet.ra.png

開放金融全業務板塊:

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二、金融財務規劃師(客戶經理)(50名)

金融財務規劃師是中國人壽在大金融時代、打造國際一流金融保險平臺,旨在選拔和培養一批新時代的金融新貴。通過創新思維、整合資源,“保險、銀行、互聯網”三大板塊協同發展,通過專業化培訓,體系化運作,定向培養,全方位打造專業化綜合金融人才。

招聘要求:

1.學歷要求為大專及以上大學生,20—30周歲

2.公司有完善的培訓體系和晉升體系,不用擔心專業不符的問題;

3.可招應屆生或可接受全職的實習生(會有專業化體系化培訓)

4.簡歷會進行篩選后發送面試短信,約定時間參觀公司,本次招聘為雙向選擇,去公司參觀為了方便了解我們;

職位待遇:

①底薪 職級津貼 績效津貼 年終獎勵 帶薪培訓;

②享有終身學習和培訓機會。

資薪:無責底薪2000/月(新人期三個月)

   雙重有責底薪:最高5萬/月,年薪56

 

工作地點:武漢洪山區關東街關谷APP廣場14

需求專業:公司有完善的培訓體系,不限專業(不過金融、工商管理、市場營銷專業優先考慮)

崗位職責:

1、主要負責廣發銀行業務和中國人壽業務。

2、銀行版塊主要為理財、貸款、信用卡、按揭、融資、托管、私人銀行等銀行業務。
3、保險版塊主要為壽險、理財險、財險、團體險、車險、資產管理、企業年金、財富管理投資控股等保險業務。
4、接力中國人壽的品牌實力和廣發銀行的渠道優勢,為公司的集團客戶提供專業的銀行服務和保險服務,為中高端家庭和企業提供“專業的綜合金融財務規劃”服務,對其家庭資產做專業資產分配與規劃。

 

培訓晉升體系   

 

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開放銀行業務:

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能享受廣發銀行的周薪,銀行理財、貸款業務、辦廣發信用卡等,收入上不封頂!

注:一經錄用,享受武漢市政府“百萬大學生留漢創業就業工程”政策定向扶持

 

 

公司福利待遇:

1.轉正即可獲得越南芽莊五天四夜國外游學(所有公費由公司出)

2.社會保障:正式入職后福利保障按照央企標準正常享有”九險三金“,包括社保五險一金及高額意外,醫療,養老等商業保險保障。

3.進修基金:新人入司后,經公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學院進修機會。

4.發展基金:新人入司滿兩年享受公司廣發銀行30萬無息貸款,可作為買房買車基金;

5.度假基金:新人入職成為公司的正式員工就有機會享受越南芽莊五天四夜國外游學(所有公費由公司出),每季度五天年假旅游基金,包括海外旅游和國內品質旅游。

6.上班自由有彈性:9:00上班中午休息兩個小時,下午工作內容自行安排;

7.享受標準化培訓,走上藍海優才之路;

8.公司每季度考核一次,達到要求自動晉升,無需和他人競爭;

9.優才津貼:新人轉正可入圍“藍海優才”,最高每月可獲得18000優才津貼,基礎工資高于9月份以前入司新人2000元;

10.入選優創“101頂薪工程”,前三個月擁有無責底薪,享有優才津貼:每月最高2萬,一年最高24萬;頂額收入:每月最高5萬,全年56萬;

崗前酒店培訓:

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聯系方式:

聯 系 人:周志偉

聯系電話:18062441405(微信同)

聯系郵箱:1123183254@qq.com

聯系地址:洪山區南湖大道光谷APP廣場14

 

 


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